发布时间：2024-04-09
近日，我司2024年高质量发展大会顺利开展。100多名青年干部到场或线上参与本次培训，共同学习最新政策文件，挖掘发展新机遇，探寻企业高质量发展新路径。
高质量发展·工作部署
集团党委书记、总裁杨国龙进行专题分享，深入宣传贯彻最新政策，紧跟省委“1310”工作部署，紧抓“新质生产力”新机遇，提出普邦“1308”工作部署，号召全体员工锚定1个总目标——“活下去”，激活“不忘初心、改革、创新”3大动力，奋力实现8大新突破，并围绕“新治生产力”、“心质生产力”、“芯智生产力”三个维度深刻剖析了新质生产力对公司发展的重要意义。
随后，杨国龙总裁对普邦宪章纲要及发展规划进行解读，强调核心价值观、战略愿景、战略方向与战略思路，提出我司将坚持以“大平台建设战略”为核心，以创新与人才为驱动，以奋斗者为本，不忘初心，持续提升核心竞争力；最后，引导与会人员进一步探讨当前的关键挑战，共探解决之道。
高质量发展·绿美广东
林业生态事业部总裁、苗木公司执行董事余敖深入解读绿美广东“六大行动”的相关政策及机会点，结合公司最新优秀项目案例，提出进一步发挥公司在绿色建设领域的优势，积极探寻商业模式创新，为“绿美广东”添砖加瓦。
高质量发展·人才引领
集团党委副书记、人力资源中心总监熊静就“普邦发展规划之人才配置与发展”进行分享，围绕“四大团队建设”及“五类关键人才”，梳理人才发展的主要成果及重点工作，并对普邦学院运行计划及课程体系进行宣讲。
培训尾声，杨国龙总裁发表了总结寄语，“越是艰难时刻，越要坚定信心、越要沉着镇定”“只有敢于胜利，才能善于胜利”，勉励普邦人坚定信心、勇于创新，共同谱写公司高质量发展的新篇章。
本次培训是普邦学院年度学习计划的重要篇章，旨在调动全员改革创新的积极性，开创“二次创业”的新局面。接下来，普邦学院将在“全员学习”的基础上，进一步完善项目负责人、新晋干部、核心中层等关键人才培养项目，不断提升核心竞争力。
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